Blir arbeidstaker sykmeldt før permittering er iverksatt vil arbeidsgiverperioden for sykepenger løpe som normalt frem til permitteringen starter. Det samme gjelder i varselperioden som løper de siste 14 dager før permittering iverksettes. Arbeidsgiver vil i et slikt tilfelle være forpliktet til å betale sykepenger ut arbeidsgiverperioden eller frem til permitteringen starter.
Fra og med permitteringstidspunktet vil NAV overta betalingen av sykepenger jf. ftrl § 8-17, første ledd, bokstav b, uavhengig av om det er utbetalt en full arbeidsgiverperiode eller ikke. Med andre ord vil arbeidsgiver betalingsansvar for sykepenger alltid opphøre fra det tidspunkt permitteringen iverksettes. NAV vil i et slikt tilfelle beregne sykepengegrunnlaget ut fra aktuelle inntekt i arbeidsforholdet.
